Information und Bildungsarbeit von und für die SAP®-Community

SAP-Lösung: HCM

Technik und Analytics

25. August 2022
Die beste Software ist nur so viel wert wie die Kompetenz der dafür Verantwortlichen. Sebastian Rüting hat mit viel Wissen und Umsicht die HR-Lösungen von Workday zum Erfolg geführt.

Globales HR lokal ausbalanciert

25. August 2022
Als Unternehmen mit sehr hohem Internationalisierungsgrad stand die Freudenberg-Gruppe vor der Herausforderung, ihre HR-Prozesse von zehn unterschiedlichen Geschäftsgruppen in mehr als 60 Ländern neu zu strukturieren.

Dürr-Konzern modernisiert Personalmanagement mit Oracle Cloud-Lösungen

1. Dezember 2021
Der renommierte Maschinen- und Anlagenbauer digitalisiert Prozesse mithilfe von Oracle Fusion Cloud HCM und bündelt künftig die wesentlichen HR-Prozesse in einer Plattform.

Was es bei HXM Move zu beachten gibt

19. August 2021
Wenn SAP neben Softwareentwicklung eine Sache gut kann, dann ist das die Kreation von einprägsamer Marketingsprache. Erst Anfang dieses Jahres stellte Christian Klein das Business-Transformation-as-a-Service- Angebot Rise with SAP vor. […]

Compliance, Sicherheit und Effizienz

9. Juli 2021
Digitalisierte Personalprozesse sind mittlerweile ein Muss. Das sehen unter anderem auch BSH Hausgeräte, Fressnapf und Mewa so.

Digitalisierung in HR - Viel Optimierungspotenzial in Europa

18. Februar 2021
Eine Umfrage von SD Worx, die in elf europäischen Ländern durchgeführt wurde, zeigt einen begrenzten Fortschritt der Digitalisierung in vielen Personalabteilungen auf.

Ein Vergleich von SAP HCM Payroll und SAP PCC (Payroll Control Center)

6. Oktober 2020
Zentrale HCM-Funktionalität verbleibt in SAP ERP/ECC 6.0, aber neben diesen HCM-Funktionen können Personalabrechnungsprozesse auch über das SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) gesteuert werden.

SAP Fiori beschleunigt HR-Prozesse

29. September 2020
Für Nutzer der SAP HCM Suite ist ein Umstieg zum Personalmanagement in die HR-Cloud eine Herausforderung. Wie sollte man diese Veränderung angehen?

SAP-Sofortpaket für Coronakrise

29. Juli 2020
Die KWP Inside HR hat ein Lösungspaket für SAP-Kunden für die Coronakrise entwickelt.

Nexus/Enterprise Solutions gegründet

2. Juli 2020
In dem neuen Unternehmen bündeln die bisherigen Töchter der Nexus-Gruppe, Ass.Tec und Switspot, ihre SAP-Kompetenzen.

Personalmeldungen Mai 2020

1. Juli 2020
Ralf Malter, bislang in der Geschäftsführung verantwortlich für das Ressort Automotive and Manufacturing sowie Leiter Digital Business Solutions (DBS) in DACH, wird zum Chief Operating Officer (COO) von NTT Data […]

Personalmeldungen Juni 2020

24. Juni 2020
Arsenio Otero wechselt als Chief Operating Officer (COO) von Salesforce zu Celonis, um die Expansion des Unternehmens zu unterstützen. In seinen neun Jahren bei Salesforce hatte er maßgeblichen Einfluss auf […]

Coronakrise: Zusatzservice für das Personalwesen

19. Juni 2020
Nexus stellt in einem Factsheet zusammen, welche Schritte zur Anzeige und Beantragung von Kurzarbeitergeld notwendig sind und wie die Einführung von KUG in SAP HCM funktioniert.

Workday vs. SAP? Power of One

19. Mai 2020
Im Bereich Human Capital Management (HCM) bevorzugen viele SAP-Bestandskunden SAP-eigene Lösungen. Doch andere Unternehmen überzeugen zusehends mit ihren Lösungen – so auch Workday.

Ein gemeinsamer Nenner für strategische Entscheidungen

14. Mai 2020
In Vorstandssitzungen wird oft mehr über die Verlässlichkeit und Qualität von Daten diskutiert, anstatt aus ihnen die richtigen Schlüsse für Managemententscheidungen zu ziehen. Mit Enterprise Performance Management können Unternehmen auf effektive Weise bereichsübergreifend planen, budgetieren und analysieren.

SAP HCM und SuccessFactors im Vergleich

13. Mai 2020
Das Gehalt ist rechtzeitig auf dem Konto, alle Zeiten sind richtig gebucht – das ist der notwendige Standard. Viele Mitarbeiter erwarten heute aber mehr von ihrer Personalabteilung.

Personalmeldungen April 2020

13. Mai 2020
Mit Adaire Fox-Martin, Thomas Saueressig, Jürgen Müller, Stefan Ries und Michael Kleinemeier transformiert SAP den Vorstand. Vertrieb, Service und alle entsprechenden organisatorischen Einheiten mit Fokus auf Kundenerfolg werden künftig im […]

Business Integration Suite: Der Zeit voraus

26. März 2020
Unternehmen, die digitale Transformationsprojekte in die Tat umsetzen, werden um den Aufbau einer Hybrid Integration Platform nicht umhinkommen. Die Business Integration Suite spielt das Zünglein an der Waage bei Integrationserfolg und Digitalisierungseffizienz.

Enterprise Portfolio- und Projektmanagement mit SAP

13. Februar 2020
Am 11. und 12. März 2020 werden in Berlin die wichtigsten Fragestellungen rund um den Aufbau und erfolgreichen Einsatz von SAP im Projektmanagement beantwortet.

DSAG setzt sich durch beim Personalwesen

13. Januar 2020
Dank der Kooperation von DSAG und SAP können Bestandskunden ab 2022 SAP Human Capital Management (HCM) integriert in S/4 Hana betreiben.

Single Point of Truth

6. Januar 2020
In vier Etappen führte „Zukunft ERP“ die vorhandenen vier separaten ERP-Systeme der GMH-Gruppe in einer einzigen SAP-Lösung zusammen. Die Konsolidierung hat die Abläufe gestrafft und die Datentransparenz erhöht.

Quick Apply für SAP SuccessFactors Recruiting

2. Januar 2020
Dank der App p78 Quick Apply für SAP SuccessFactors Recruiting können Jobinteressenten ihre Bewerbung nun auch ohne vorherige Registrierung mobil innerhalb kürzester Zeit übermitteln.

Stammdaten-Prüfprogramme für SAP HCM

10. Dezember 2019
Sachbearbeiter im HR-Bereich haben mit den Stammdaten-Prüfprogrammen von Centric die Möglichkeit, alle Stammdaten aus SAP HCM auf Fehler zu prüfen.

Qualtrics: War da was?

6. Dezember 2019
Vergangene Woche habe ich an dieser Stelle das Thema HXM, Human eXperience Managment mit Qualtrics, vorgestellt. Auf dem Papier könnte die Zusammenführung von HCM und des Experience Managements von Qualtrics eine brauchbare Lösung werden.

SAP HXM, oder?

29. November 2019
Human eXperience Management: Qualtrics soll ein Teil von HR werden, oder? Human Capital Management, HCM in der Cloud, soll um das Experience Management von Qualtrics ergänzt werden, verschmelzen oder zumindest ein synchronisiertes Datenmodell bekommen – soweit die Theorie.

Der Digitalisierung fehlt in vielen Unternehmen die Serienreife

22. November 2019
Der Status der digitalen Transformation hinkt bei den DSAG-Mitgliedern den Erwartungen aus dem Vorjahr hinterher. Als Hürden werden in einer DSAG-Umfrage organisatorische Herausforderungen in den Unternehmen, aber auch spezifische Ursachen seitens der SAP-Lösungen genannt.

Über 115 Jahre elektrisierende Ideen

10. Oktober 2019
Der traditionsreiche Augsburger Energieversorger LEW setzt mit einem Talent-Hybrid-Ansatz auf Personalarbeit aus der Wolke. Um die Kompetenzen der Mitarbeiter sicherzustellen, baut LEW auf SAP SuccessFactors Learning.

Personalmeldungen April 2019

2. Mai 2019
SAP verliert SCP President Björn Goerke und Citrix richtet EMEA-Führungsteam neu aus. Das und mehr gibts wieder in den aktuellen Personalmeldungen.

Passende IT-Lösungen für agile Transformation

1. Mai 2019
Wie sieht die dynamische Organisation aus, die den disruptiven Veränderungen der Geschäftswelt trotzt und sich Wettbewerbsvorteile sichert?

Personalprozesse mit Software-Robotern optimieren

7. März 2019
Moderne Personalarbeit kommt 2019 nicht mehr ohne digitale Helfer aus. Nur wer schnell reagiert, kann talentierte Nachwuchskräfte ins Unternehmen holen.

The big date: Ein Gespräch genügt

27. November 2018
Statt begehrte SAP-Kandidaten mit langen Einstellungsprozessen abzuschrecken, sollten sich Arbeitgeber auf ein einziges Vorstellungsgespräch pro Bewerber konzentrieren – und unmittelbar danach die Personalentscheidung treffen.

Personalmeldungen Oktober 2018

4. November 2018
Der neue SAP-Österreich-Chef heißt Christoph Kränkl, ein neuer Leiter für Channel und KMU bei SAP Schweiz wurde ernannt und einige andere personelle Änderungen finden Sie in unseren personalmeldungen.

Personalmeldungen September 2018

12. Oktober 2018
Snow ernennt President & Chief Operating Officer, SAP Mittel- und Osteuropa unter neuer Leitung und einiges mehr lesen Sie in den aktuellen Personalmeldungen.

Creating a new mindset - Zukunft Personal Austria 2018

4. Oktober 2018
Personal Austria 2018, 13. bis 14. November, Wien Mit interaktiven Formaten bietet die Zukunft Personal Austria viele Möglichkeiten zum fachlichen Austausch und effektiven Wissenstransfer – von A wie agiles Management bis Z wie Zukunftsforschung.

Umfirmierung: Sumarum und ROC sind Zalaris

5. September 2018
Seit Juni firmiert Sumarum unter dem Namen Zalaris Deutschland AG. ROC Deutschland GmbH wird Zalaris Deutschland GmbH.

Digitale HR-Prozesse: Strategische Neuausrichtung

20. Juni 2018
Foxconn European Manufacturing Services setzt künftig auf SuccessFactors-Lösungen für das Personalmanagement, um seine Strategie zur Digitalisierung des Personalwesens umzusetzen.

SuccessFactors HCM Suite - Erweiterte Datenschutzfunktionen

4. Juni 2018
SAP hat neue und aktualisierte Funktionen für die SAP SuccessFactors HCM Suite vorgestellt. Damit sollen Personalverantwortliche weltweit leichter Datenschutzvorschriften einhalten können.

Personalmeldungen Mai 2018

28. Mai 2018
Atos ernennt neue CEO für Deutschland, Jacques Diaz leitet nun Axians Deutschland und Ex-Hybris-Präsident wird strategischer Berater von Celonis. Das und mehr lesen Sie hier in den aktuellen Personalmeldungen.

Wir müssen nicht mehr über Cloud diskutieren

1. März 2018
Keine Cloud gibt es nicht mehr: Unser Privatleben wird bereits von der Cloud dominiert. Man stelle sich eine HR-Leiterin vor, die Tesla fährt. Ihr Tesla kennt ihre Kalendereinträge, ihre Fahrweise, weiß, welche Musik sie hört, wohin sie reist, ob und wann sie müde ist und mit wem sie am häufigsten telefoniert.

Die fünf größten Hürden für HR-Effizienz

22. Februar 2018
Heute mehr denn je hängt der Erfolg eines Unternehmens von seiner Personalarbeit ab. Um sie zukunftsorientiert auszurichten, bedarf es digitalisierter, harmonisierter und nachvollziehbarer Prozesse auf der Grundlage zentral verwalteter Personaldaten und einheitlicher HR-Kennzahlen.

Klarheit im Personalwesen

16. Februar 2018
Viele DSAG-Mitglieder wünschen sich mehr Klarheit von SAP zur Strategie im Personalwesen. Diesem Wunsch ist der Softwarehersteller jetzt nachgekommen: Es wird eine neue On-premise-Lösung für das Personalwesen geben, deren Wartung der Softwarehersteller bis 2030 zusichert.

Kein Erfolg bei der Personalbeschaffung?

25. Oktober 2017
Viele HR-Abteilungen betrachten Recruiting als rein administrativen Prozess. Angesichts des steigenden Fachkräftemangels müssen gerade die SAP-Partner schnell umdenken und die Personalbeschaffung zur Sales-Aufgabe machen.

SuccessFactors HCM Suite

25. Oktober 2017
Der IT-Komplettdienstleister Gisa ist jetzt zertifizierter Partner für SAP Cloud Human Resources.

Strukturen sichtbar machen

22. September 2017
Bei Visualisierung seiner Organisationsstruktur stieß Conrad Electronic mit SuccessFactors an seine Grenzen. Statt auf aufwändige Zeichenprozesse in Standardgrafikprogrammen setzt der Versender für Elektronikbauteile nun auf ein webbasiertes Tool und kann so auf Veränderungen zeitnah reagieren.

Personalmeldungen September 2017

8. September 2017
Achim Berg ist der neuer Präsident des Digitalverbands Bitkom und Andreas Opfer wird zum Geschäftsführer und Vertriebsleiter (Europa) bei Secude. Das und mehr lesen Sie jetzt in unseren Personalmeldungen.

Von der Hybridlandschaft in die Cloud

1. September 2017
Der Unternehmenserfolg hängt heute mehr denn je von einer zukunftsorientierten Personalarbeit ab, die harmonisierte Daten, Prozesse und KPIs nutzt. Das kann nur gelingen, wenn die Personaldaten in einer modernen Cloud-Lösung zentral verwaltet werden, standortübergreifend definierte KPIs existieren und der Prozess von einem kompetenten Partner begleitet wird.

Damoklesschwert DSGVO

23. August 2017
Warum es sich für Sie lohnen könnte, sich jetzt mit der Vernichtung von Daten aus Ihrem SAP HCM zu befassen.

Das digitale Werk der Zukunft

29. Juni 2017
Rittal setzt beim weltweit modernsten Kompaktgehäusewerk auf Industrie-4.0-Lösungen von Orbis und SAP ERP mit dem Ziel, Durchlaufzeiten zu reduzieren, Kosten zu senken und eine hohe Qualität zu sichern.

Löschen und Sperren personenbezogener Daten im SAP HCM

1. Juni 2017
Wer dem Informationsfluss zur aktuellen Rechtslage bezüglich Löschen und Sperren von personenbezogenen Daten folgt, wird unweigerlich zur Business Function SAP ILM und der Frage der Realisierbarkeit von Datenschutzaspekten in SAP Systemen geführt.

Expansion nach Deutschland

21. April 2017
TeamWork übernimmt die Mehrheitsbeteiligung an der SAP-Beratungsfirma HCM ­Experts mit Sitz in Walldorf.

Microsoft setzt auf SuccessFactors

1. Februar 2017
Microsoft hat für die HR-Verwaltung seiner 114.000 Vollzeitmitarbeiter die vollständige SuccessFactors HCM Suite einschließlich SAP SuccessFactors Employee Central gewählt.

Rudolf Bauer leitet Advanced Analytics bei Axians

13. Dezember 2016
Vom Geschäftsführer der Unternehmensberatung Paradigma zum Leiter der neuen Business Unit bei Axians.

Radka Hladikova wird Senior Consultant bei Plaut

13. Dezember 2016
Radka Hladikova verstärkt das Team der Plaut Consulting Austria.

Commercial Director bei WMD Benelux

13. Dezember 2016
Serge Gouders ab sofort verantwortlich für den Ausbau des Stammkundengeschäfts sowie den Aufbau der Neukunden- und Partnerakquise bei WMD Benelux.

Sebastian Schneider leitet Gisa-Standort in Dortmund

13. Dezember 2016
Gisa hat seinen neuen Standort in Dortmund eröffnet.

Aspera - Wechsel in der Unternehmensleitung

13. Dezember 2016
Stephan Pflanzer übernimmt die Stelle des Geschäftsführers Entwicklung und Technik bei Aspera.

Nutanix verstärkt EU-Führungsteam

13. Dezember 2016
Chris Kaddaras wurde zum Vice President and Head of EMEA von Nutanix ernannt.

Technologie gegen Vorurteile

1. November 2016
SAP hat Pläne für die Nutzung von maschinellem Lernen zur Erkennung und Beseitigung von Sprache, die Voreingenommenheit widerspiegelt, vorgestellt.

HR auf Touren bringen

1. September 2016
Ein Großteil der Unternehmen in Deutschland bildet personalwirtschaftliche Kernprozesse wie das Personaldatenmanagement, die Entgelt­abrechnung oder die Zeitwirtschaft mit den integrierten Funktionen von SAP Human Capital Management (SAP HCM) ab.

MSG übernimmt Treorbis

1. September 2016
MSG hat das in Hamburg ansässige Full-Service-Beratungsunternehmen Treorbis erworben und es damit in die international agierende MSG-Gruppe aufgenommen.

Gegen die Ungleichbehandlung

1. Juli 2016
SAP erweitert den Funktionsumfang der SuccessFactors HCM Suite um neue Funktionen. Im Mittelpunkt steht dabei die Förderung personeller Vielfalt.

HR-Potenzial

1. Juli 2016
Laut einer aktuellen Studie des Marktanalyse- und Beratungsunternehmens PAC ist Talentmanagement als Teil der HR-Softwareplattform unverzichtbar, wie fast 80 Prozent der befragten HR-Führungskräfte bekunden. Dafür benötigen Firmen Software, die sie […]

Sündenfall Showbiz

1. Juli 2016
Wir machen noch immer ein Druckmagazin – seit über fünfzehn Jahren. Weil uns der Erfolg recht gibt, es unsere Kernkompetenz ist und die SAP-Community monatlich auf unsere Informations- und Bildungsarbeit wartet.

Shortfacts – Mai 2016

2. Mai 2016
Keine monatlichen SAP-Meldungen sollen außer Acht gelassen werden. Die Short Facts widmen sich den kleineren Neuigkeiten sowie den scheinbar mehr oder weniger wichtigen Statements der Community. Hier ist der Platz für SAP-spezifische Pressemitteilungen, die sonst gerne übersehen werden.

Maßanzug für globale HR-Prozesse

2. Mai 2016
Trotz der weltweiten Präsenz des deutschen Mittelstands werden die globalen Personalprozesse vernachlässigt. Der HR-Komplettdienstleister Treorbis zeigt mit seiner oneHCM-Suite, wie es gelingt, Effizienz und Qualität zu steigern, Kosten um bis zu 40 Prozent zu senken, mehr Raum für das Kerngeschäft zu schaffen.

Workflows, digitale Dokumente, standardisierte KPIs

2. Mai 2016
Manuelle, papiergebundene HR-Prozesse sind gerade bei dezentral aufgestellten Unternehmen aufwändig und zeitintensiv. Mit einer SAP-HCM-integrierten IT-Lösung lassen sich standardisierte Workflows gestalten und Durchlaufzeiten verkürzen.

Bimodales HCM

1. Mai 2016
Vom R/3-Modul HR bis zu SuccessFactors ist es ein langer Weg, der sowohl eine technische wie auch organisatorische Evolution widerspiegelt. Klassisches HR, Personalverwaltung, ist immer noch aktuell und essenziell. Hinzu kommen viele neue Aufgaben und Herausforderungen, die SAP teilweise mit der Übernahme von SuccessFactors abdeckt. Beginnend mit HR über HCM bis zum Cloud Computing – diese Bandbreite braucht Agilität und Kompetenz. SAP-Partner Treorbis hat die Antworten auf Bewahren und Fortschritt. Mit Geschäftsführer Rainer Brand und Geschäftsleiter André Schulte von Treorbis sprach Peter M. Färbinger, Chefredakteur des E-3 Magazins.

Bimodales HCM

28. April 2016
Vom R/3-Modul HR bis zu SuccessFactors ist es ein langer Weg, der sowohl eine technische wie auch organisatorische Evolution widerspiegelt. Klassisches HR, Personalverwaltung, ist immer noch aktuell und essenziell. Hinzu kommen viele neue Aufgaben und Herausforderungen, die SAP teilweise mit der Übernahme von SuccessFactors abdeckt. Beginnend mit HR über HCM bis zum Cloud Computing – diese Bandbreite braucht Agilität und Kompetenz. SAP-Partner Treorbis hat die Antworten auf Bewahren und Fortschritt. Mit Geschäftsführer Rainer Brand und Geschäftsleiter André Schulte von Treorbis sprach Peter M. Färbinger, Chefredakteur des E-3 Magazins.

Personalmeldungen April 2016

3. April 2016
SAPs mit neuem Sicherheitschef und Führungswechsel bei Itelligence. Das und mehr lesen Sie hier in den aktuellen Personalmeldungen.

SAP-HR-Prozesse on-premise und in der Cloud

3. April 2016
Cloud Computing wird auch im HR-Bereich zunehmend zu einer Alternative zur klassischen On-pre­mise-Welt. E-3 wollte von Rainer Brand, Geschäftsführer des Full-Service-Beratungshauses Treorbis, wissen, welche Prozesse am besten in der Cloud aufgehoben sind und wo on-premise weiterhin Sinn macht.

SAP mit Oracle Cloud erweitern

25. Februar 2016
Mit 24 Prozent Marktanteil weltweit ist SAP in vielen Firmen Standard. Wenn nun im Zuge der digitalen Transformation Erweiterungen, Ergänzungen oder Optimierungen einer SAP-Landschaft notwendig werden, ist es auch für SAP-Anwender sinnvoll, über alternative Anbieter nachzudenken.

Personalmeldungen Dezember2015 / Januar 2016

4. Dezember 2015
Tobias Ortwein wechselt von PAC zu Accenture und Hinrich Mielke wechselt von Realtech zu Alegri. Das und mehr in den aktuellen Personalmeldungen.

Personalmeldungen November 2015

3. November 2015
Michael Kleinemeier folgt Gerd Oswald und Panaya verpflichtet Markus Schepp. Das und mehr lesen Sie hier.

Airport Stuttgart setzt auf Selbstverwaltung

3. November 2015
Self-Service-Systeme liegen im Trend. Die Personalabteilung wird entlastet, die Arbeitseffizienz steigt und Papier wird eingespart. Seit Kurzem setzt daher auch der Stuttgarter Flughafen auf ESS und MSS.

Neue RDS-Schnellstartpakete

4. Oktober 2015
SAP hat neue Rapid-Deployment-Lösungen (RDS) vorgestellt. Die Schnellstartpakete sollen die Einführung Cloud-basierter SuccessFactors-Lösungen für das Human Capital Management (HCM) erleichtern.

HR Out of the Box

4. Oktober 2015
Auch immer mehr Mittelständler geben ihre HR-Prozesse oder Teile davon in die Cloud. Umfragen zeigen, dass die Cloud-Nutzung für viele selbstverständlich geworden ist. Weitere Unternehmen setzen sich aktiv mit der Thematik auseinander.

Personalmeldungen September 2015

2. September 2015
NTT Data bekommt neuen Deutschland-CEO und Microsoft-Manager wechselt zu All for One Steeb. Das und mehr in den aktuellen Personalmeldungen.

Bye-bye, SAP HCM?

1. September 2015
Aus SAP ERP wird S/4 Hana, aus SAP HCM wird Employee Central – dürfen wir uns bald von SAP HCM verabschieden? Aber was passiert mit unserer Payroll? Wir wissen, dass wir nichts wissen, und fühlen Tag für Tag am Puls der SAP, wie es denn nun weitergehen wird mit der HCM-Transformation.

Personalmeldungen Juli/August 2015

2. Juli 2015
Neuer Realtech-Geschäftsführer, Capgemini ernennt Chief Sales Officer. Das und mehr in den aktuellen Personalmeldungen.

„Frischer Wind“ statt eigener Talente

22. Juni 2015
Talent-Management-Studie: Nur jede zweite Führungsposition im Mittelstand wird aus den eigenen Reihen besetzt.

Talentmanagement on demand

1. April 2013
Im IT- und Hightech-Sektor ist der War for Talents in vollem Gange. Denn hier hängt das Wachstum vieler Unternehmen von der Verfügbarkeit qualifizierter Mitarbeiter ab. Der Fachkräftemangel kann schnell zur Bremse des Erfolgs werden.

Revolutioniert IT die Personalarbeit?

1. April 2013
Cloud Computing, mobile Anwendungen oder Software für Talentmanagement – welche Trends zeichnen sich derzeit bei der Softwareentwicklung für Human Resource Management ab? Und wie gut sind Unternehmen mit Software für Zukunftsaufgaben gerüstet?
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