ATOSS Software AG
Rosenheimer Straße 141 h
81671 München
Tel.: 089 4 27 71 345
Fax: 089 4 27 71 100
E-Mail: [email protected]
Web: www.atoss.com
ATOSS ist Spezialist für digitales Workforce Management. Die gesamte ATOSS Welt lässt sich nahtlos in SAP SuccessFactors bzw. SAP ERP HCM integrieren.
ATOSS ist Anbieter von Software- und Beratungslösungen für digitales Workforce Management. Ob klassische Zeitwirtschaft, mobile Apps, detaillierte Personalbedarfsermittlung, anspruchsvolle Einsatzplanung oder strategische Kapazitäts- und Bedarfsplanung, ATOSS hat die passende Lösung – in der Cloud oder On Premise. Die modularen Produktsuiten zeichnen sich durch höchste Funktionalität, browserbasierte High End Technologie und Plattformunabhängigkeit aus. Sie lassen sich problemlos in SAP Systeme integrieren und ermöglichen Anwendern von SAP SuccessFactors und SAP ERP HCM ein ganzheitliches Workforce Management. ATOSS Lösungen leisten bei mehr als 8.000 Kunden in 42 Ländern einen messbaren Beitrag zu mehr Wertschöpfung und Wettbewerbsfähigkeit. Gleichzeitig sorgen sie für mehr Planungsgerechtigkeit und Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Zu den Kunden gehören Coca-Cola, Douglas, Edeka, HUK-COBURG, Klinikum Leverkusen, Lufthansa, Schmitz Cargobull, Stadt Würzburg oder thyssenkrupp Packaging Steel.
ATOSS Lösungen für SAP AnwenderWorkforce Management in der SAP SuccessFactors Cloud
Eine zukunftsfähige Allianz: ATOSS und SAP kooperieren in Sachen Workforce Management
Komplexe Personaleinsatzplanung leicht gemacht
Medienecho, Checklisten und Case Studies zum Download
Willkommen auf dem ATOSS Work Blog
Nach dem EuGH Urteil: Gesetzeskonforme und effektive Arbeitszeiterfassung
Kostenlose Webinare zum Thema Workforce Management
Personaleinsatzplanung auf den Punkt gebracht | Workforce Management in der Logistik
Logistikunternehmen sehen sich täglich mit schwankenden Liefermengen konfrontiert. Diese haben Auswirkungen auf Termintreue, Personaleinsatz und Produktivität. Um die Herausforderungen zu meistern, muss das Personal in der Logistik punktgenau disponiert werden. Die Lösung lautet hier digitales Workforce Management. Denn mit einer softwaregestützten Personaleinsatzplanung ist es möglich, die Mitarbeiter entsprechend der Lastspitzen oder Auftragstäler einzusetzen.
Zeiterfassung auf die smarte Art mit digitalem Workforce Management
Die manuelle Zeiterfassung auf Stundenzetteln oder in Exceltabellen ist in vielen Unternehmen aus der Dienstleistungsbranche noch immer verbreitet. Doch viele Betriebe wollen weg von der manuellen Zeiterfassung. Denn sie ist unflexibel, nicht transparent und aufwändig. Mit einer digitalen Lösung zur Zeiterfassung ist genau das möglich.
Workforce Management: Arbeitswelten zukunftsfähig gestalten
Workforce Management unterstützt Unternehmen, ihre Personaleinsatzplanung flexibel an konjunkturelle und saisonale Bedarfsschwankungen anzupassen. Das führt zu weniger Kosten, höherer Produktivität und mehr Zufriedenheit am Arbeitsplatz.
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Maschinen-/Anlagenbau
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Personaleinsatzplanung
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Planung
Potenzial- und Prozessanalysen
Projektleitung, Projektmanagement
Prozess- und Organisationsberatung
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Wartung
Arbeitswelt 4.0 – flexibel, agil und strategisch
Arbeitszeitflexibilisierung, strategische Personaleinsatzplanung und personelle Agilität. Unternehmen müssen sich den Anforderungen des Marktes fluide anpassen können, wenn sie im Wettbewerb bestehen möchten. Professionelle Workforce-Management-Lösungen unterstützen Organisationen dabei.