ATOSS Software AG

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Am Moosfeld 3
81829 München
Tel.: +49 (0) 89 4 27 71- 0
E-Mail: [email protected]
Web: www.atoss.com

ATOSS ist Spezialist für effizientes Workforce Management und bedarfsoptimierten Personaleinsatz. Mit unseren integrierten Lösungen aus Software, Consulting und Services unterstützen wir Unternehmen dabei, die wertvolle Arbeitszeit flexibel und zukunftsfähig zu gestalten. Ob einfache oder komplexe Anforderungen, ob Zeiterfassung, Arbeitszeitmanagement, Bedarfsermittlung oder Personaleinsatzplanung – ATOSS hat immer die passende Lösung. In der Cloud oder On-premise.

Eine bidirektionale Online-Schnittstelle ermöglicht auch SAP® Anwendern eine professionelle Personaleinsatzplanung mit ATOSS ‒ ohne Systemgrenzen.  ATOSS Workforce Management leistet bei mehr als 4.500 Kunden in 40 Ländern einen messbaren Beitrag zur mehr Wertschöpfung und Wettbewerbsfähigkeit.


Dokumente

Vier Erfolgsfaktoren für eine optimale Personaleinsatzplanung

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Mitarbeiter sind als eigener Wertschöpfungsfaktor und Wissensträger gleichermaßen herausragende Ressource und enormer Kostenblock. Das bedeutet: Um den großen Herausforderungen der nächsten Jahre – wie Innovations-druck, Alterspyramide und Fachkräftemangel – gerecht zu werden, bedarf es einer flexiblen, alle Parameter berücksichtigende Personaleinsatzplanung.
Das Whitepaper gibt praxisnahe Antworten. Vier Aspekte stehen dabei im Fokus:
1. Personalbedarfsermittlung
2. Systemgestützte Schichtplanung mit zentraler Datenbasis
3. Mitarbeiterintegration beim Planungsprozess
4. Automatischer Planvorschlag



Videos

Schichtplanung – Potenzial „Mitarbeitereinsatz" nutzen

Schichtplanung, ganz gleich in welcher Branche, hat zum Ziel, das verfügbare Personal auf Basis der tatsächlichen Bedarfssituation bestmöglich zu planen. Eine optimale Personaleinsatzplanung ist ohne Software-Unterstützung schwer machbar, insbesondere wenn man auf aktuelle Ereignisse, wie Auftragsschwankungen, Krankmeldungen oder Ruhezeitverletzungen, flexibel und schnell reagieren muss.


Intelligentes Arbeitszeitmanagement im Krankenhaus

Personalkosten sind der größte Kostenblock im Krankenhaus. Zugleich verstärkt sich der Mangel an qualifizierten Fachkräften. Deshalb werden die Themen Prozessoptimierung, Zeitwirtschaft, Arbeitszeitmanagement, Dienstplanung, Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung immer wichtiger.



Autoren

Elke Jäger, Atoss (1 Artikel)


Alle E-3 Artikel der Autoren:




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Arbeitswelt 4.0 – flexibel, agil und strategisch

Arbeitszeitflexibilisierung, strategische Personaleinsatzplanung und personelle Agilität. Unternehmen müssen sich den Anforderungen des Marktes fluide anpassen können, wenn sie im Wettbewerb bestehen möchten. Professionelle Workforce-Management-Lösungen unterstützen Organisationen dabei.

Insbesondere bei Nachfrageschwankungen, ob Kundenfrequenzen im Handel, Patientenaufkommen im Krankenhaus oder Auftragslage in der Fertigung, klaffen Personalbedarf und Personaleinsatz oft weit auseinander. Die Folgen sind Über- oder Unterbesetzungen, geringe Produktivität, schlechter Service, unzufriedene Mitarbeiter und letztlich Umsatzverluste. Mit einer professionellen Personaleinsatzplanung lassen sich Personalbedarf und Auftrags­aufkommen optimal synchronisieren und teure Leerlaufzeiten oder Überstunden reduzieren. Moderne Workforce-Management-Lösungen, wie jene von Atoss, ermöglichen die einfache Erstellung und Auswertung komplexer schicht-, arbeitsplatz- und auftragsbezogener Einsatzpläne sowie die Simulation von Einsatzszenarien. Die IT-gestützte Personaleinsatzplanung erstellt basierend auf dem ermittelten Personalbedarf einen regelbasierten Planvorschlag, der allen definierten Kriterien optimal entspricht. In die Planung fließen Gesetze, Tarife, Betriebsvereinbarungen und individuelle Kriterien wie Qualifikationen, Arbeitszeitwünsche oder Einschränkungen automatisch ein. Der Aufwand wird messbar reduziert, die Planqualität nachhaltig […]