Information und Bildungsarbeit von und für die SAP®-Community

ATOSS Software AG

Rosenheimer Straße 141 h
81671  München
Tel: 089 4 27 71 345
Fax: 089 4 27 71 100
E-Mail: internet@atoss.com

ATOSS ist Spezialist für digitales Workforce Management. Die gesamte ATOSS Welt lässt sich nahtlos in SAP SuccessFactors bzw. SAP ERP HCM integrieren.

ATOSS ist führender Anbieter von Technologie- und Beratungslösungen für professionelles Workforce Management und bedarfsoptimierten Personaleinsatz. Ob klassische Zeitwirtschaft, mobile Apps, präzise Personalbedarfsermittlung, anspruchsvolle Einsatzplanung oder strategische Kapazitätsplanung, ATOSS hat die passende Lösung. In der Cloud, On Premises und für SAP Anwender. Die modularen Produktfamilien zeichnen sich durch höchste Funktionalität, State-of-the-Art Technologie und Plattformunabhängigkeit aus. ATOSS Workforce Management Lösungen leisten bei rund 12.000 Kunden in mehr als 50 Ländern einen messbaren Beitrag zu mehr Wertschöpfung und Wettbewerbsfähigkeit. Gleichzeitig sorgen sie für mehr Planungsgerechtigkeit und Zufriedenheit am Arbeitsplatz. So wird die Vision einer Human Economy zur gelebten Realität. Zum Vorteil von Unternehmen, Menschen und Gesellschaft.

Branche
Anlagen- und Schiffsbau
Architektur
Automobilindustrie
Banken
Bildungswesen
Chemie
Dienstleistungen
E-Commerce
Einkauf/Beschaffung
Elektronik/Elektro
Energiewirtschaft
Facility Management
Fertigungsindustrie
Finanzdienstleistungen
Forschung/Entwicklung/Wissenschaft
Forschungseinrichtungen
Gesundheitswesen/Medizintechnik
Handel, Großhandel, Genussmittel- und Konsumgüterindustrie
Hightech- & Elektronik
Immobilien
Innere und äußere Sicherheit
IT-Dienstleistung
Kosmetikindustrie
Kunst/Kultur/Unterhaltung
Life Sciences
Luft- und Raumfahrtindustrie
Marketing/Werbung/PR
Marktforschung
Maschinen-, Geräte-, Komponentenbau
Maschinen-/Anlagenbau
Medien
Medizin-/Pharmaindustrie
Metall-, Holz-, Kunststoff- und Papierindustrie
Öffentliche Verwaltung
Öl- und Gasindustrie
Personalwirtschaft (-wesen/-beschaffung)
Prozessindustrie
Rechtsberatung
Sport und Entertainment
Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Telekommunikation
Touristik
Transport-/Logistikdienstleister
Unternehmensberatung
Versicherungen
Versorgungswirtschaft
Zoll & Außenhandel
Produkte
Add-Ons
Compliance
HCM (Human Capital Management)
Kapazitätsplanung
Mobile Apps
Personalbedarfsermittlung
Personaleinsatzplanung
Prozess- und IT-Beratung
Prozess- und Organisationsberatung
Self Services
Web-Services
Zeitwirtschaft
Zutrittskontrolle
Dienstleistungen
(Internationale) Roll-Outs
Arbeitszeitflexibilisierung
Arbeitszeitmodellgestaltung
Change Management
Cloud-Services
Coaching und HCM-Workshops
Consulting
Consulting, Planung, Services, Customizing, Wartung, Support
Einführungsanalyse
Einführungsvorbereitung
Hochverfügbarkeit
Hosting
Implementierungsservice
Integrationsservice
Konzeption
Kunden-/Mitarbeiterschulungen
Managed Service (Entscheidungshilfen)
Mobile-Services
Organisation und Prozessberatung
Planung
Potenzial- und Prozessanalysen
Projektleitung, Projektmanagement
Prozess- und Organisationsberatung
Prozessdesign
Prozessdigitalisierung
Support
Wartung

Videos

Personaleinsatzplanung auf den Punkt gebracht | Workforce Management in der Logistik

Logistikunternehmen sehen sich täglich mit schwankenden Liefermengen konfrontiert. Diese haben Auswirkungen auf Termintreue, Personaleinsatz und Produktivität. Um die Herausforderungen zu meistern, muss das Personal in der Logistik punktgenau disponiert werden. Die Lösung lautet hier digitales Workforce Management. Denn mit einer softwaregestützten Personaleinsatzplanung ist es möglich, die Mitarbeiter entsprechend der Lastspitzen oder Auftragstäler einzusetzen.

YouTube

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren

Video laden



Zeiterfassung auf die smarte Art mit digitalem Workforce Management

Die manuelle Zeiterfassung auf Stundenzetteln oder in Exceltabellen ist in vielen Unternehmen aus der Dienstleistungsbranche noch immer verbreitet. Doch viele Betriebe wollen weg von der manuellen Zeiterfassung. Denn sie ist unflexibel, nicht transparent und aufwändig. Mit einer digitalen Lösung zur Zeiterfassung ist genau das möglich.

YouTube

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren

Video laden



Workforce Management: Arbeitswelten zukunftsfähig gestalten

Workforce Management unterstützt Unternehmen, ihre Personaleinsatzplanung flexibel an konjunkturelle und saisonale Bedarfsschwankungen anzupassen. Das führt zu weniger Kosten, höherer Produktivität und mehr Zufriedenheit am Arbeitsplatz.

YouTube

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren

Video laden



Arbeitswelt der Zukunft - das sind die wichtigsten Trends 2021

New Work - New Normal
Spätestens seit Corona ist das Home Office bei den meisten nicht mehr wegzudenken. Die Arbeitswelt befindet sich in einem starken Wandel, insbesondere was den Arbeitsort, die Arbeitsweise und das menschliche Miteinander angeht. Mit geeigneten Tools und Technologien unterstützt Sie das New Workforce Management optimal bei der Umsetzung der neuen Trends.

Change Management - Arbeitswelt 4.0
Wer an fest eingefahrenen Konzepten festhält wird früher oder später von der Konkurrenz überholt. Mitarbeiter verlangen neue bessere Technologien und Innovationen. Eine neue Normalität bedeutet selbstbestimmtes Arbeiten und fordert eine flexiblere Unternehmenskultur, bei der die Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen. Mit den passenden Hilfsmitteln gelingt auch Ihnen der Change.

Human Economy & Employee Experience
Die jüngeren Generationen werden immer mehr flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsplätze fordern. Die Employee Experience ist wichtiger als je zuvor, denn sie sorgt neben Motivation auch für mehr Agilität in Ihrem Unternehmen. Intelligente Systeme, innovative Arbeitskonzepte und New Leadership sind entscheidend für das Workforce Management.

Digitalisierung: Neue Business Technologien
Der Megatrend Digitalisierung ist auch für die Arbeitswelt 4.0 und das HR Management prägend. Technologien der Zukunft wie mobile Lösungen und lernfähige Systeme, künstliche Intelligenz und Robotik führen durch mehr Automatismen zu erhöhter Effizienz.

YouTube

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren

Video laden



Unlocking the Potential of the Human Economy with Workforce Management

Watch the Futurum Tech Webcast and learn how to make workforce management, time control and shift planning easy.

In this interview, analyst Shelly Kramer and Dirk Haeussermann discuss how ATOSS is revolutionizing the future of working life.

ATOSS Software AG
In this video, Dirk Haeussermann, the Co-CEO of ATOSS, introduces the ATOSS software.
Focus on important tasks. That is the goal of ATOSS software. It frees employees from time-consuming tasks such as time recording, shift planning, personnel deployment planning and workforce management. Particularly since the Corona pandemic, New Work trends have been noticed around the world, which are in line with our vision of a Human Economy. Mobile time recording, flexible working time management and home office already have their place in the modern working world.

How ATOSS can help you with employer branding
ATOSS software not only makes planning and controlling easy, but also helps with employer branding. This is how recruiting succeeds. Workflow management helps to create employee experiences and automatically leads to satisfied employees.

Workforce Management, Time & Personnel Planning
ATOSS Staff Efficiency Suite is a leading personnel management software used for professional workforce management and demand-optimized staff deployment. ATOSS helps with tasks such as time management, mobile apps, precise staffing needs assessment, deployment planning or strategic capacity and demand planning. The tool is used by more than 10,000 clients in over 50 countries.

YouTube

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren

Video laden



Alle E-3 Artikel der Autoren

It’s All About Data

Cloud-Computing

Der Markt für Fachkräfte ist leer gefegt. Digitales Workforce Management hilft Unternehmen dabei, die knappe Arbeitszeit wertschöpfender einzusetzen und dabei auch die Anforderungen junger Generationen zu berücksichtigen.

Arbeitswelt 4.0 – flexibel, agil und strategisch

[shutterstock:249397189, alphaspirit]

Arbeitszeitflexibilisierung, strategische Personaleinsatzplanung und personelle Agilität. Unternehmen müssen sich den Anforderungen des Marktes fluide anpassen können, wenn sie im Wettbewerb bestehen möchten. Professionelle Workforce-Management-Lösungen unterstützen Organisationen dabei.

  • Anstehende Veranstaltungen

  • E-3 Buchtipps
  • E-3 Autoren
  • apartmentcartmagnifiercrosschevron-downchevron-leftline-spacing