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Themen & Termine

Hier finden Sie alle Veröffentlichungstermine unserer Zeitschrift für das aktuelle Kalenderjahr.

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Redaktions- und Anzeigenschluss: 7. 1.
Druckunterlagenschluss: 14. 1.

Erstveröffentlichungstermin: 28. 1.

Personal: Die Digitalisierung des Human-Capital-Managements geht wahrscheinlich über eine Transformation in die Cloud hinaus. Neue HR/HCM-Prozesse entstehen nicht durch eine Verlagerung in die Wolke. Sehr wohl versucht SAP ihre Bestandskunden für SuccessFactors zu begeistern, aber die Probleme eines Personalchefs sind damit noch nicht gelöst.

Management: SAP Cloud for Manu­facturing ist der erste Schritt Richtung digitaler Transformation der Produktion und Logistik. Das Management muss die Richtung vorgeben, denn neue Prozesse lassen sich mit Suite on Hana (SoH) ebenso realisieren wie mit SAP Leonardo. Die Bandbreite der Möglichkeiten ist für das C-Level eine Herausforderung und es muss auch nicht immer SAP-Software sein.

 

Infrastruktur: OpenStack, Cloud Foun­dry, Kubernetes, Docker etc. sind die neuen Bausteine einer On- und Off-premise-SAP-ERP-Welt. Für die SAP-Basis werden die Optionen immer zahlreicher, damit steigen die Anforderungen und vielleicht der Wunsch, alles in die Cloud zu verlagern.


Diese und weitere Themen sind für die kommenden E-3 Ausgaben geplant. Änderungen sind möglich: Die tatsächliche Berichterstattung ist abhängig von den Trends und Ereignissen in der SAP-Community und vom Engagement der Partner und Bestandskunden: www.e-3.de.

Redaktions- und Anzeigenschluss: 4. 2.
Druckunterlagenschluss: 11. 2.

Erstveröffentlichungstermin: 25. 2.

Personal: Cloudbasierte Personaldaten mit SuccessFactors People Central Hub konsolidieren; War of Talents im SAP-Umfeld; Steuerung von Personalbeschaffungsprozessen mit E-Recruiting

Management: Anwendungsszenarien für KI und Machine Learning;Apps für Virtual, Augmented und Mixed Reality;SAP Identity Management und SAP Threat Detection; Mobile Transaktionen und SAP Fiori

Infrastruktur: S/4: Konsolidierung gewachsener Systemlandschaften;Best of Breed statt SAP?;SAP Hana Extended Application Services, Advanced Model


Diese und weitere Themen sind für die kommenden E-3 Ausgaben geplant. Änderungen sind möglich: Die tatsächliche Berichterstattung ist abhängig von den Trends und Ereignissen in der SAP-Community und vom Engagement der Partner und Bestandskunden: www.e-3.de.

Redaktions- und Anzeigenschluss: 4. 3.
Druckunterlagenschluss: 11. 3.

Erstveröffentlichungstermin: 25. 3.

Personal: Neue Anforderungsprofile und Skills von Führungskräften; Tools, Chancen und Risiken von Predictive HR Analytics; Duale Ausbildung als Chance für das Recruiting

Management: Development & UI-Technologien: SAP UI5 und Fiori; Mobile Instandhaltung;  Neuerungen bei S/4 Finance; Mit Plattformökonomie Potenziale erschließen

Infrastruktur: Unternehmensplanung mit SAP Business Planning and Consolidation;  Datenkonsolidierung mit der SAP Data Management Suite; Cloud-Orchestrierung


Diese und weitere Themen sind für die kommenden E-3 Ausgaben geplant. Änderungen sind möglich: Die tatsächliche Berichterstattung ist abhängig von den Trends und Ereignissen in der SAP-Community und vom Engagement der Partner und Bestandskunden: www.e-3.de.

Redaktions- und Anzeigenschluss: 1. 4.
Druckunterlagenschluss: 8. 4.

Erstveröffentlichungstermin: 29. 4.

Personal: Concur: Wie Blockchain den Reisemarkt revolutioniert; Recruiting mit der SuccessFactors HCM Suite; Digitalisierung als organisatorische Herausforderungfür Personalverantwortliche

Management: Datenschutz und DSGVO bei SAP-Systemkopien; Harmonisierung, internationale Roll-outs; Development & UI-Technologien: SAP UI5 und Fiori

Infrastruktur: SAP-Schnittstellen programmieren, Abap und Microservices S/4-Migationspfade; SAP on Azure, AWS und Google Cloud; Roadmap SAP und DB2 Blu: Performance, Sizing


Diese und weitere Themen sind für die kommenden E-3 Ausgaben geplant. Änderungen sind möglich: Die tatsächliche Berichterstattung ist abhängig von den Trends und Ereignissen in der SAP-Community und vom Engagement der Partner und Bestandskunden: www.e-3.de.

Redaktions- und Anzeigenschluss: 6. 5.
Druckunterlagenschluss: 13. 5.
Erstveröffentlichungstermin: 27. 5.
Personal: Diversität als Chance, Vielfalt als Herausforderungfür Führungskräfte;  datengetriebene HR; Mitarbeiterqualifikation im Bereich Datenschutz
Management: Elektronische Rechnungen in SAP automatisch verarbeiten, E-Invoicing; Intralogistik 4.0; Predictive Maintenance mit SAP PM und EAM; Smart-BPM/Business Process Automation; Adaptive Logistik und Industrie 4.0
Infrastruktur: Data Warehousing mit BW/4; Hochverfügbarkeit geschäftskritischer Anwendungen in Hana

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Redaktions- und Anzeigenschluss: 7. 6.
Druckunterlagenschluss: 17. 6.
Erstveröffentlichungstermin: 1. 7.
Personal: Einbindung von Freelancern aus rechtlicher und organisatorischer Sicht; SAP Model Company for HR; Cloud-Lösungen fürs Talentmanagement
Management: Digitale Zwillinge in der Logistikkette, Fertigung und im Anlagenmanagement; Prozess- und Testautomatisierung; Digital Education; E-Commerce: Customer Journey mit Hybris; Berechtigungsmanagement
Infrastruktur: SAP-Systeme stilllegen; Hana Cloud Platform vs. Hana Enterprise Cloud; SAP-Betrieb in der Public Cloud

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Redaktions- und Anzeigenschluss: 12. 8.
Druckunterlagenschluss: 19. 8.

Erstveröffentlichungstermin: 2. 9.

Personal: Personalgewinnung mit dem SuccessFactors Candidate Relationship Management; Supply Chain: Risikobewertung mit SAP Ariba Supplier Risk; Mit DevOps einfach effizienter zusammenarbeiten

Management: Stammdatenmanagement und Big Data; Demand-driven SCM; Strategischer Einkauf und SAP Ariba; Optimale SAP-Datennutzung außerhalb von SAP-Systemen

Infrastruktur: Dokumente zwischen SAP und SharePoint verknüpfen; Roadmap to S/4;  Virtualisierung von SAP-Umgebungen; Datenmodellierung für SAP Hana


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Redaktions- und Anzeigenschluss: 9. 9.
Druckunterlagenschluss: 16. 9.

Erstveröffentlichungstermin: 30. 9.

Personal: Berufsfeld des SAP-Beraters im Wandel; Integration Concur und S/4 Hana;  Onboarding im SAP-Bereich; Braucht es Citizen Data Scientists?

Management: Unternehmensübergreifende Ende-zu-Ende-Prozesse und S/4; Mobile Transaktionen und SAP Fiori; Customer Journey im B2B-Umfeld

Infrastruktur: SAP Data Hub: Orchestrierung und Datenintegration; Hyperkonvergenz und Virtualisierung nutzen; S/4 Hana und Ariba


Diese und weitere Themen sind für die kommenden E-3 Ausgaben geplant. Änderungen sind möglich: Die tatsächliche Berichterstattung ist abhängig von den Trends und Ereignissen in der SAP-Community und vom Engagement der Partner und Bestandskunden: www.e-3.de.

Redaktions- und Anzeigenschluss: 7.10.
Druckunterlagenschluss: 14.10.

Erstveröffentlichungstermin: 28.10.

Personal: Dienstleistungsbeschaffung und externe Mitarbeiter mit SAP Fieldglass; Personalzeitwirtschaft mit SAP HCM; Employee Lifecycle Management mit SuccessFactors; Digitale Personalakte und SAP Employee Self Services

Management: KI im Forderungsmanagement; SAP Application Management; Losgröße 1: SAP-Variantenkonfiguration; Automated Archiving; Lizenzen: ERP Pricing for the Digital Age

Infrastruktur: Szenarien für Robotic Process Automation (RPA); Speicherlösung für Hana;  Agile Methoden, DevOps; SAP Link Live 365 und SAP Digital Interconnect


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Redaktions- und Anzeigenschluss: 4.11.
Druckunterlagenschluss: 11.11.

Erstveröffentlichungstermin: 25.11.

Personal: Der CFO in Zeiten der Digitalisierung; SuccessFactors Visa and Permits Management; Plattformökonomie und Arbeitsrecht; Reisemanagement mit SAP Concur;

Management: Customer Identity and Access Management mit SAP Gigya; Kundenbindung mit C/4 Hana; Tools zur SAP-Testautomation; SAP-Industrielösungen; Monitoring-Tools

Infrastruktur: S/4-Umstieg: Auswirkungen auf bestehendes Coding; Open Source und S/4 Hana; SAP-Monitoring mit dem SAP Solution Manager


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Die Termine für das Jahr 2020 finden Sie hier ab Ende des aktuellen Kalenderjahrs.