Mediadaten 2020
Mediadaten Download
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Themen & Termine
INFO
Hier finden Sie alle Veröffentlichungstermine unserer Zeitschrift für das aktuelle Kalenderjahr.
Februar 2020
Redaktions- und Anzeigenschluss: 7. 1. Druckunterlagenschluss: 13. 1.
Erstveröffentlichungstermin: 27. 1.
Coverstory: Greenfield oder Brownfield? Wie gelingt der effiziente S/4-Releasewechsel? Die Transformation der Geschäftsprozesse und die Digitalisierung sind die eine Seite. Auf der anderen Seite warten Datenberge und Archive auf sinnvolle und rechtlich zweifelsfreie Weiterverwendung. Wohin mit den „wertvollen“ Altlasten?
Personal: SuccessFactors, Fieldglass und Concur erbringen einen Mehrwert für das HR/HCM. Wenn Hana die Basis ist und konsistente Datenmodelle existieren, geht es noch besser.
Management: Die Digitalisierung ändert nicht nur den Inhalt der Prozesse, sondern verlangt auch eine stringente E2E-Perspektive. Change-Management ist hierbei nur ein Faktor.
Infrastruktur: Hochverfügbarkeit ist auch im Cloud-Zeitalter weder kostenlos noch selbstverständlich verfügbar. Also zurück ins eigene Rechenzentrum?
Diese und weitere Themen sind für die kommenden E-3 Ausgaben geplant. Änderungen sind möglich: Die tatsächliche Berichterstattung ist abhängig von den Trends und Ereignissen in der SAP-Community und vom Engagement der Partner und Bestandskunden: www.e-3.de
März 2020
Redaktions- und Anzeigenschluss: 3. 2. Druckunterlagenschluss: 10. 2.
Erstveröffentlichungstermin: 24. 2.
Personal: Gemeinsames Datenmodell für SuccessFactors, Concur und Fieldglass; Diversität als Chance; Mitarbeiterqualifikation beim Datenschutz; HCM-Cloud
Management: Predictive Maintenance; Business und Robotic Process Automation; Industrie 4.0 und Simple Logistics; KI im CFO-Bereich; Procurement mit SCP; das neue EWM; Lizenzmodell
Infrastruktur: Hochverfügbarkeit in Hana; Plattform-Architekturen mit Suse Linux und Red Hat Linux, Hybrid Cloud und Data Fabric; Fiori und Portal-Technik; Master Data Management; Asset Management
Diese und weitere Themen sind für die kommenden E-3 Ausgaben geplant. Änderungen sind möglich: Die tatsächliche Berichterstattung ist abhängig von den Trends und Ereignissen in der SAP-Community und vom Engagement der Partner und Bestandskunden: www.e-3.de
April 2020
Redaktions- und Anzeigenschluss: 9. 3. Druckunterlagenschluss: 16. 3.
Erstveröffentlichungstermin: 30. 3.
Personal: HCM-Digitalisierung; neue HR/HCM-Prozesse im Cloud Computing; SuccessFactors für SAP-Bestandskunden; Feedback-Kultur mit SuccessFactors und Qualtrics
Management: SAP Cloud for Manufacturing; Suite on Hana (SoH); Digitalisierung im C-Level auf Basis von S/4, BW/4 und C/4; Industrie 4.0; Stammdatenmanagement
Infrastruktur: OpenStack, Cloud Foundry, Kubernetes und Docker etc.; Arbeiten mit den Hyperscalern; Public, Private oder Hybrid Cloud; Application Lifecycle Management
Diese und weitere Themen sind für die kommenden E-3 Ausgaben geplant. Änderungen sind möglich: Die tatsächliche Berichterstattung ist abhängig von den Trends und Ereignissen in der SAP-Community und vom Engagement der Partner und Bestandskunden: www.e-3.de
Mai 2020
Redaktions- und Anzeigenschluss: 6. 4. Druckunterlagenschluss: 14. 4.
Erstveröffentlichungstermin: 27. 4.
Personal: cloudbasierte Personaldaten; War of Talents; Personalbeschaffungsprozesse mit E-Recruiting; Mitbestimmungsaspekte bei SuccessFactors und Concur
Management: Machine Learning in der Digitalisierung; SAP Identity Management und SAP Threat Detection; SAP Fiori; Variantenkonfiguration; Instandhaltung
Infrastruktur: Hana on-prem oder bei den Hyperscalern; Solution Manager Update; Multi Cloud Roadmaps; Master Data Management; SAP Model Company; NetWeaver 7.5
Diese und weitere Themen sind für die kommenden E-3 Ausgaben geplant. Änderungen sind möglich: Die tatsächliche Berichterstattung ist abhängig von den Trends und Ereignissen in der SAP-Community und vom Engagement der Partner und Bestandskunden: www.e-3.de
Juni 2020
Redaktions- und Anzeigenschluss: 11. 5. Druckunterlagenschluss: 18. 5. Erstveröffentlichungstermin: 2. 6.
Personal: Anforderungsprofile von Führungskräften; Predictive HR Analytics; duale Ausbildung für das Recruiting; Querdenker gesucht; SuccessFactors Roadmap
Management: SAP UI5 und Fiori; mobile Instandhaltung; S/4 Finance und Logistics; Plattformökonomie; Universal Journal; Robotic Process Automation; KI-Geschäftsprozesse
Infrastruktur: SAP Data Management Suite; Cloud-Orchestrierung; IoT-Architekturen; hochautomatisierter Hana-Betrieb; Leonardo Machine Learning
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Juli/August 2020
Redaktions- und Anzeigenschluss: 15. 6. Druckunterlagenschluss: 22. 6. Erstveröffentlichungstermin: 6. 7.
Personal: Concur: Blockchain und Concur; Recruiting mit der SuccessFactors HCM Suite; IT-Sicherheit und Datenschutz; DSGVO; Callidus und Qualtrics; operative Personalkostenplanung
Management: Datenschutz und DSGVO; internationale Roll-outs; Development und UI-Technologien: SAP UI5 und Fiori; mobile Transaktionen; Beteiligungsmanagement
Infrastruktur: SAP-Schnittstellen, Abap und Microservices; SAP Cloud Platform und Graph; S/4-Hana-Sizing; Systemkopien und Back-ups; Hana-On-prem-Server
Diese und weitere Themen sind für die kommenden E-3 Ausgaben geplant. Änderungen sind möglich: Die tatsächliche Berichterstattung ist abhängig von den Trends und Ereignissen in der SAP-Community und vom Engagement der Partner und Bestandskunden: www.e-3.de
September 2020
Redaktions- und Anzeigenschluss: 10. 8. Druckunterlagenschluss: 17. 8. Erstveröffentlichungstermin: 31. 8.
Personal: Diversität als Chance; datengetriebene HR/HCM; Mitarbeiterqualifikation im Bereich Datenschutz; künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt; Concur-Roadmap
Management: E-Invoicing; Intralogistik 4.0; Predictive Maintenance mit SAP PM und EAM; Business Process Automation und RPA; adaptive Logistik und Industrie 4.0
Infrastruktur: BW/4; Hana-Hochverfügbarkeit; SAP UI5 Roadmap; Datenschutzkonzepte; Projektmanagement; SAP Digital Access; Archivierung und Back-up; Hyperscaler
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Oktober 2020
Redaktions- und Anzeigenschluss: 7. 9. Druckunterlagenschluss: 14. 9. Erstveröffentlichungstermin: 28. 9.
Personal: Freelancer und Fieldglass; SAP Model Company for HR;
Cloud-Lösungen fürs Talentmanagement; SAP ERP HCM Roadmap;
Querdenker; Recruit-Retain-Educate
Management: Digital Twins, Fertigung und im Anlagenmanagement;
Testautomatisierung; E-Commerce mit Hybris, Callidus und Qualtrics; GTS und International Trade
Infrastruktur: SAP-Systeme stilllegen; SAP-Betrieb in der Public Cloud;
DevOps; Security; Abap/Java-Environment im NetWeaver 7.5;
AP Data Hub und Smart Data Integration
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November 2020
Redaktions- und Anzeigenschluss: 5.10. Druckunterlagenschluss: 12.10. Erstveröffentlichungstermin: 26.10.
Personal: Candidate Relationship Management; Fieldglass Roadmap;
Qualtrics; Design Thinking; SAP SF Learning Management;
Onboarding; Mitarbeiterentwicklung
Management: Stammdatenmanagement und Big Data; Demand-driven SCM/Logistik; SAP Ariba; Berechtigungsmanagement; SAP Analytic Cloud; SAP Digital Boardroom
Infrastruktur: Datenmodellierung und Stammdatenmanagement; Abap auf der SCP; IoT und SCM; SAP IDM; Datenschutz und Datensicherheit; S/4-Hana-Core-Roadmap; Blockchain
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Dezember 2020/Januar 2021
Redaktions- und Anzeigenschluss: 9.11. Druckunterlagenschluss: 16.11. Erstveröffentlichungstermin: 30.11.
Personal: Integration S/4, Concur, Fieldglass und SuccessFactors; Citizen Data Scientists; HR/HCM-Service mit Fiori; KI-Zukunft der Arbeit; On-prem-HCM-System; DSVG ILM
Management: Power Designer als Process Management Tool; E2E-Prozesse; mobile Transaktionen; E-Procurement; Hybrid Cloud; Data Governance; Process Orchestration
Infrastruktur: SAP Data Hub: Orchestrierung und Datenintegration; Hyperkonvergenz; Open Source Management; Big Data; Hochverfügbarkeit; Disaster Recovery; Globalization
Diese und weitere Themen sind für die kommenden E-3 Ausgaben geplant. Änderungen sind möglich: Die tatsächliche Berichterstattung ist abhängig von den Trends und Ereignissen in der SAP-Community und vom Engagement der Partner und Bestandskunden: www.e-3.de
Jahr 2021
Die Termine für das Jahr 2021 finden Sie hier ab Ende des Kalenderjahrs 2020.