Mediadaten 2018
Mediadaten Download
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Themen & Termine
Hier finden Sie alle Veröffentlichungstermine unserer Zeitschrift für das aktuelle Kalenderjahr.
Erstveröffentlichungstermin: 28. 1.
Personal: Die Digitalisierung des Human-Capital-Managements geht wahrscheinlich über eine Transformation in die Cloud hinaus. Neue HR/HCM-Prozesse entstehen nicht durch eine Verlagerung in die Wolke. Sehr wohl versucht SAP ihre Bestandskunden für SuccessFactors zu begeistern, aber die Probleme eines Personalchefs sind damit noch nicht gelöst.
Management: SAP Cloud for Manufacturing ist der erste Schritt Richtung digitaler Transformation der Produktion und Logistik. Das Management muss die Richtung vorgeben, denn neue Prozesse lassen sich mit Suite on Hana (SoH) ebenso realisieren wie mit SAP Leonardo. Die Bandbreite der Möglichkeiten ist für das C-Level eine Herausforderung und es muss auch nicht immer SAP-Software sein.
Infrastruktur: OpenStack, Cloud Foundry, Kubernetes, Docker etc. sind die neuen Bausteine einer On- und Off-premise-SAP-ERP-Welt. Für die SAP-Basis werden die Optionen immer zahlreicher, damit steigen die Anforderungen und vielleicht der Wunsch, alles in die Cloud zu verlagern.
Diese und weitere Themen sind für die kommenden E-3 Ausgaben geplant. Änderungen sind möglich: Die tatsächliche Berichterstattung ist abhängig von den Trends und Ereignissen in der SAP-Community und vom Engagement der Partner und Bestandskunden: www.e-3.de.
Erstveröffentlichungstermin: 25. 2.
Personal: Cloudbasierte Personaldaten mit SuccessFactors People Central Hub konsolidieren; War of Talents im SAP-Umfeld; Steuerung von Personalbeschaffungsprozessen mit E-Recruiting
Management: Anwendungsszenarien für KI und Machine Learning;Apps für Virtual, Augmented und Mixed Reality;SAP Identity Management und SAP Threat Detection; Mobile Transaktionen und SAP Fiori
Infrastruktur: S/4: Konsolidierung gewachsener Systemlandschaften;Best of Breed statt SAP?;SAP Hana Extended Application Services, Advanced Model
Diese und weitere Themen sind für die kommenden E-3 Ausgaben geplant. Änderungen sind möglich: Die tatsächliche Berichterstattung ist abhängig von den Trends und Ereignissen in der SAP-Community und vom Engagement der Partner und Bestandskunden: www.e-3.de.
Erstveröffentlichungstermin: 25. 3.
Personal: Neue Anforderungsprofile und Skills von Führungskräften; Tools, Chancen und Risiken von Predictive HR Analytics; Duale Ausbildung als Chance für das Recruiting
Management: Development & UI-Technologien: SAP UI5 und Fiori; Mobile Instandhaltung; Neuerungen bei S/4 Finance; Mit Plattformökonomie Potenziale erschließen
Infrastruktur: Unternehmensplanung mit SAP Business Planning and Consolidation; Datenkonsolidierung mit der SAP Data Management Suite; Cloud-Orchestrierung
Diese und weitere Themen sind für die kommenden E-3 Ausgaben geplant. Änderungen sind möglich: Die tatsächliche Berichterstattung ist abhängig von den Trends und Ereignissen in der SAP-Community und vom Engagement der Partner und Bestandskunden: www.e-3.de.
Erstveröffentlichungstermin: 29. 4.
Personal: Concur: Wie Blockchain den Reisemarkt revolutioniert; Recruiting mit der SuccessFactors HCM Suite; Digitalisierung als organisatorische Herausforderungfür Personalverantwortliche
Management: Datenschutz und DSGVO bei SAP-Systemkopien; Harmonisierung, internationale Roll-outs; Development & UI-Technologien: SAP UI5 und Fiori
Infrastruktur: SAP-Schnittstellen programmieren, Abap und Microservices S/4-Migationspfade; SAP on Azure, AWS und Google Cloud; Roadmap SAP und DB2 Blu: Performance, Sizing
Diese und weitere Themen sind für die kommenden E-3 Ausgaben geplant. Änderungen sind möglich: Die tatsächliche Berichterstattung ist abhängig von den Trends und Ereignissen in der SAP-Community und vom Engagement der Partner und Bestandskunden: www.e-3.de.
Erstveröffentlichungstermin: 27. 5.
Diese und weitere Themen sind für die kommenden E-3 Ausgaben geplant. Änderungen sind möglich: Die tatsächliche Berichterstattung ist abhängig von den Trends und Ereignissen in der SAP-Community und vom Engagement der Partner und Bestandskunden: www.e-3.de.
Erstveröffentlichungstermin: 1. 7.
Diese und weitere Themen sind für die kommenden E-3 Ausgaben geplant. Änderungen sind möglich: Die tatsächliche Berichterstattung ist abhängig von den Trends und Ereignissen in der SAP-Community und vom Engagement der Partner und Bestandskunden: www.e-3.de.
Erstveröffentlichungstermin: 2. 9.
Personal: Personalgewinnung mit dem SuccessFactors Candidate Relationship Management; Supply Chain: Risikobewertung mit SAP Ariba Supplier Risk; Mit DevOps einfach effizienter zusammenarbeiten
Management: Stammdatenmanagement und Big Data; Demand-driven SCM; Strategischer Einkauf und SAP Ariba; Optimale SAP-Datennutzung außerhalb von SAP-Systemen
Infrastruktur: Dokumente zwischen SAP und SharePoint verknüpfen; Roadmap to S/4; Virtualisierung von SAP-Umgebungen; Datenmodellierung für SAP Hana
Diese und weitere Themen sind für die kommenden E-3 Ausgaben geplant. Änderungen sind möglich: Die tatsächliche Berichterstattung ist abhängig von den Trends und Ereignissen in der SAP-Community und vom Engagement der Partner und Bestandskunden: www.e-3.de.
Erstveröffentlichungstermin: 30. 9.
Personal: Berufsfeld des SAP-Beraters im Wandel; Integration Concur und S/4 Hana; Onboarding im SAP-Bereich; Braucht es Citizen Data Scientists?
Management: Unternehmensübergreifende Ende-zu-Ende-Prozesse und S/4; Mobile Transaktionen und SAP Fiori; Customer Journey im B2B-Umfeld
Infrastruktur: SAP Data Hub: Orchestrierung und Datenintegration; Hyperkonvergenz und Virtualisierung nutzen; S/4 Hana und Ariba
Diese und weitere Themen sind für die kommenden E-3 Ausgaben geplant. Änderungen sind möglich: Die tatsächliche Berichterstattung ist abhängig von den Trends und Ereignissen in der SAP-Community und vom Engagement der Partner und Bestandskunden: www.e-3.de.
Erstveröffentlichungstermin: 28.10.
Personal: Dienstleistungsbeschaffung und externe Mitarbeiter mit SAP Fieldglass; Personalzeitwirtschaft mit SAP HCM; Employee Lifecycle Management mit SuccessFactors; Digitale Personalakte und SAP Employee Self Services
Management: KI im Forderungsmanagement; SAP Application Management; Losgröße 1: SAP-Variantenkonfiguration; Automated Archiving; Lizenzen: ERP Pricing for the Digital Age
Infrastruktur: Szenarien für Robotic Process Automation (RPA); Speicherlösung für Hana; Agile Methoden, DevOps; SAP Link Live 365 und SAP Digital Interconnect
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Erstveröffentlichungstermin: 25.11.
Personal: Der CFO in Zeiten der Digitalisierung; SuccessFactors Visa and Permits Management; Plattformökonomie und Arbeitsrecht; Reisemanagement mit SAP Concur;
Management: Customer Identity and Access Management mit SAP Gigya; Kundenbindung mit C/4 Hana; Tools zur SAP-Testautomation; SAP-Industrielösungen; Monitoring-Tools
Infrastruktur: S/4-Umstieg: Auswirkungen auf bestehendes Coding; Open Source und S/4 Hana; SAP-Monitoring mit dem SAP Solution Manager
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Die Termine für das Jahr 2020 finden Sie hier ab Ende des aktuellen Kalenderjahrs.