Mediadaten 2021
Mediadaten Download
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Themen & Termine
Hier finden Sie alle Veröffentlichungstermine unserer Zeitschrift für das aktuelle Kalenderjahr.
Februar 2022
Redaktions- und Anzeigenschluss: 10. 1.
Druckunterlagenschluss E-3 Extra: 10.1.
Druckunterlagenschluss: 17. 1.
Erstveröffentlichungstermin: 31. 1.
Personal: War for Talents, HCM als Cloud-App, Online-Recruiting, Rollen und Berechtigungswesen aus Sicht von HR, SAP HCM und SuccessFactors, Qualtrics im HR/HCM
Management: Reorganisation SAP-Geschäftspartner, Compliance und Risk Management, Process Mining und Business Process Re-engineering, Supply Chain Management
Infrastruktur: Multi-Cloud, Archivierung und Compliance, S/4 System Management, DB-Conversion, Lizenzvermessung, Hana bei den Hyperscalern, Data Mesh und Lake
E-3 Extra: DSAG-Technologietage
Diese und weitere Themen sind für die kommenden E-3 Ausgaben geplant. Änderungen sind möglich: Die tatsächliche Berichterstattung ist abhängig von den Trends und Ereignissen in der SAP-Community und vom Engagement der Partner und Bestandskunden: www.e-3.de
März 2022
Redaktions- und Anzeigenschluss: 7. 2.
Druckunterlagenschluss E-3 Extra: 7.2.
Druckunterlagenschluss: 14. 2.
Erstveröffentlichungstermin: 28. 2.
Personal: Hana PAL im HR/HCM, HCM Data Warehouse, Experience Management und Survey-Tools, Fiori-Apps für HCM, S/4-Weiterbildung und -Schulung
Management: Betriebswirtschaftliche, organisatorische, technische und lizenzrechtliche Risiken für den CFO und CIO, Management des CCoE, Data Governance, Rise with SAP
Infrastruktur: Hyperscaler und SAP Business Technology Cloud, S/4-Berechtigungswesen, Archivierung, Disaster Recovery, High Availability Computing, SolMan und BTC
E-3 Extra: Rise with SAP
Diese und weitere Themen sind für die kommenden E-3 Ausgaben geplant. Änderungen sind möglich: Die tatsächliche Berichterstattung ist abhängig von den Trends und Ereignissen in der SAP-Community und vom Engagement der Partner und Bestandskunden: www.e-3.de
April 2022
Redaktions- und Anzeigenschluss: 7. 3.
Druckunterlagenschluss: 14. 3.
Erstveröffentlichungstermin: 28. 3.
Personal: HCM-App-Service auf der SAP BTC, KI-Zukunft der Arbeit, Experience Management, Survey-Tools, New Work, CRM für Recruiting
Management: Datenschutzkonzepte und Security, Projektmanagement, SAP Digital Access, E2E-Prozesse im Supply Chain Management, E-Procurement und E-Commerce
Infrastruktur: Open-Source-Orchestrierung und Datenintegration, Hochverfügbarkeit und Disaster Recovery, Globalisierung, Hana-Datenbankentwicklung, BTC-Apps
Diese und weitere Themen sind für die kommenden E-3 Ausgaben geplant. Änderungen sind möglich: Die tatsächliche Berichterstattung ist abhängig von den Trends und Ereignissen in der SAP-Community und vom Engagement der Partner und Bestandskunden: www.e-3.de
Mai 2022
Redaktions- und Anzeigenschluss: 4. 4.
Druckunterlagenschluss E-3 Extra: 4.4.
Druckunterlagenschluss: 11. 4.
Erstveröffentlichungstermin: 25. 4.
Personal: Emarsys, War for Talents, Recruiting on-prem- und cloudbasiert, Lernsysteme mit SuccessFactors und Fiori-App, Online-Schulungen und Homeoffice
Management: Globale Roll-outs, Robotic Process Automation und Process Mining, Intelligent Enterprise, Hyperscaler für S/4 Hana, SAP Analytics Cloud, Datenmanagement
Infrastruktur: Roadmap von Abap und Java, Hana auf Intel oder IBM Power, GitHub und NetWeaver, SAP-Intergration und System Management, S/4-Transformation
E-3 Extra: Cloud
Diese und weitere Themen sind für die kommenden E-3 Ausgaben geplant. Änderungen sind möglich: Die tatsächliche Berichterstattung ist abhängig von den Trends und Ereignissen in der SAP-Community und vom Engagement der Partner und Bestandskunden: www.e-3.de
Juni 2022
Redaktions- und Anzeigenschluss: 9. 5.
Druckunterlagenschluss: 16. 5.
Erstveröffentlichungstermin: 30. 5.
Personal: Predictive HCM Analytics, Qualtrics Roadmap, Distance Learning, Payroll Control Center, Security Monitoring Outsourcing, digitale HCM-Conversion
Management: Business Process Reengineering, SRM und Central Procurement, Logistik und Disposition, E-Commerce-Management mit Hybris und Emarsys, Data Mining
Infrastruktur: IoT-Architekturen, Wartung- und Supportkonzepte, Lizenzvermessungen, Edge Computing, Globalisierung und Deployment, digitale Transformation
Diese und weitere Themen sind für die kommenden E-3 Ausgaben geplant. Änderungen sind möglich: Die tatsächliche Berichterstattung ist abhängig von den Trends und Ereignissen in der SAP-Community und vom Engagement der Partner und Bestandskunden: www.e-3.de
Juli/August 2022
Redaktions- und Anzeigenschluss: 13. 6.
Druckunterlagenschluss E-3 Extra: 13.6.
Druckunterlagenschluss: 20. 6.
Erstveröffentlichungstermin: 4. 7.
Personal: Hana- und S/4-Schulungsangebote, Blockchain für Concur, E-Recruiting mit der HCM Suite, Roadmap und Neuerungen bei Callidus, Qualtrics und Emarsys
Management: Datenschutz und DSGVO, Supply Chain Management und Logistik, Beteiligungsmanagement, GRC in S/4 Hana, E2E-Prozess-Integration, Vertragsmanagement
Infrastruktur: Hana-Cloud-Server auf Intel-Xeon- und IBM-Power-Basis im Vergleich; SAP-Schnittstellen On-prem (NetWeaver) und in der SCP, Abap und Microservices
E-3 Extra: Big Data
Diese und weitere Themen sind für die kommenden E-3 Ausgaben geplant. Änderungen sind möglich: Die tatsächliche Berichterstattung ist abhängig von den Trends und Ereignissen in der SAP-Community und vom Engagement der Partner und Bestandskunden: www.e-3.de
September 2022
Redaktions- und Anzeigenschluss: 8. 8.
Druckunterlagenschluss: 16. 8.
Erstveröffentlichungstermin: 29. 8.
Personal: Diversität, datengetriebene HR/HCM, Mitarbeiterqualifikation für Datenschutz und DSGVO, Concur- und Emarsys-Roadmap, Personalvermittler für SAP
Management: E-Invoicing, Intralogistik, Predictive Maintenance, Business Process Automation und RPA, adaptive Logistik und Industrie 4.0, Business Composability
Infrastruktur: SAP UI5 und Fiori, Hochverfügbarkeit, Systemkopien und Back-ups, IIoT, Data Mesh und Data Fabric, Automatisierung und System Management, DB-Conversion
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Oktober 2022
Redaktions- und Anzeigenschluss: 5. 9.
Druckunterlagenschluss E-3 Extra: 5.9.
Druckunterlagenschluss: 12. 9.
Erstveröffentlichungstermin: 26. 9.
Personal: Best Practice für Emarsys und Callidus, Freelancer und Fieldglass, SAP Model Company for HR, Cloud-Lösungen fürs Talentmanagement
Management: Digital Twins, Fertigung im Anlagenmanagement, Web-Shops und E-Commerce, GTS und International Trade, Finance Tools, Data Mining, M&A-Management
Infrastruktur: Archivierung und Back-up, SAP-Systeme stilllegen, Testautomatisierung, DevOps, Security, Abap/Java-Environment im NetWeaver, SolMan-Update
E-3 Extra: DSAG-Jahreskongress
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November 2022
Redaktions- und Anzeigenschluss: 10.10.
Druckunterlagenschluss: 17.10.
Erstveröffentlichungstermin: 31.10.
Personal: Fieldglass Roadmap, Qualtrics und Emarsys, Design-Thinking-Ausbildungen, Learning Management, KI in der Personalsuche mit SuccessFactors
Management: Adaptive Logistik und Industrie 4.0, Stammdatenqualität, BW-Rollenkonzepte SAP Ariba, Berechtigungsmanagement, Digital Boardroom und Finanzplanung
Infrastruktur: Datenmodellierung, SAP Busines Technology Platform, S/4-Hana-Sizing, Abap und SCP, SCM und Logistik, Analytics Cloud, BW-Objekte, technische Conversion
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Dezember 2022/Januar 2023
Redaktions- und Anzeigenschluss: 7.11.
Druckunterlagenschluss E-3 Extra: 7.11.
Druckunterlagenschluss: 14.11.
Erstveröffentlichungstermin: 28.11.
Personal: HCM-Services mit Fiori, KI-Zukunft der Arbeit; Experience Management und Survey-Tools, Reporting und Modellfirmen, Nachwuchsförderung
Management: Business Planing und Consolidation, Datenschutzkonzepte, DSGVO und Security, Projektmanagement, SAP Digital Access, E2E-Prozesse bei Logistik und SCM
Infrastruktur: Data Mesh/Hub/Fabric, Open-Source-Orchestrierung, Hyperkonvergenz, Disaster Recovery, Globalization und Roll-outs, Conversion 2025
E-3 Extra: E-Commerce
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